職員会議のとらえ方

In Reply to: 職員会議が苦手で困っています。 Posted by れもん on 2003/02/23 16:23:04:

はじめまして、みさきと申します。
職員会議がどのようなものであるのか、具体的な知識がないものですから、会議ということで話ます。
私が思いますには、会議とは、もちろん良質な会議ですけれど、参加者相互の自己啓発を目的とする教育の場と言いますか、学びの場ではないかということです。参加者の意見に学び、参加者の反応に学ぶとともに、自分のうちに生じる心理的変化や身体的変化についても目を向け、多面にわたる学びを得るものではないかと。
決して、発表事項を発言して、終了するものではなく、発表する前、する時、した後に学ぶべきことが存在しているように思えて仕方ありません。
新しい職場で、初めての発言の機会であることは、考え方によっては、発言の苦手な自分であったり、緊張する自分を過度に隠すことをやめるよい機会かとも思えます。第一印象は大事ともいいますけれど、苦手なものは苦手であると、周囲の方々に認識してもらい、自分が精一杯努力しつづける環境を私なら選びます。
生意気な発言ですみません。今、福沢諭吉にはまっているものですから。お許しください。

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