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Posted by うなぎん on 2004/03/09 01:48:05: In Reply to: 新人で Posted by 文男 on 2004/03/03 09:18:51:
新人さんの行動を見ているともどかしく 感じるものですよね。だから、こんな事 できないのかみたいな感情が出てしまう。 私だったら無理に誉めるのでなく何気ない事 ほんのちょっとした新人さんの行動や考え を取り入れたり、考えてもらって組織の一員 になったと自覚してもらうようにします。 誉める事にはしっかり誉め、注意すべきとこ はしっかりとなぜダメなのか、どうしたら 良くなるのか教えてあげて仕事が「楽しい」 ものに思うように向けてあげたら如何ですか 注意や誉める基準はご自身の価値観でいいと 思います。そして新人さん個々人の性格に 合わせて基準を変えればよいかと。 決して、感情だけで判断しないように言う前 には一呼吸おいて仰ればどうでしょうか。
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